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Das sind wir

Die BURGER GROUP zählt zu den füh­ren­den Sys­tem­part­nern der Ge­trie­be­tech­nik und Me­cha­tro­nik und löst An­triebs­auf­ga­ben auf höchs­tem Ni­ve­au. Als Kom­plett­an­bie­ter für kun­den­spe­zi­fi­sche An­triebs­tech­nik zeich­net sich un­se­re mit­tel­stän­di­sche Grup­pe durch ge­bün­del­te Kom­pe­tenz, höchs­te Prä­zi­si­on und in­no­va­ti­ve Ent­wick­lun­gen aus. Von der Ent­wick­lung über Kon­struk­tion, Mus­ter­bau, Tei­le­fer­ti­gung bis hin zur Zwi­schen- und End­mon­ta­ge ent­wick­eln wir in­di­vi­du­el­le, ganz­heit­li­che An­triebs­lö­sun­gen aus einer Hand.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des People & Culture Teams
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für die Personalgewinnung, -betreuung und -freisetzung
  • Steuerung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Maßnahmen einschließlich Social-Media-Recruiting
  • Koordination und Steuerung standortübergreifender HR-Themen / Prozesse
  • Zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Initiierung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von HR-Projekten
  • Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
  • Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften
  • Vorbereitung, Begleitung und Mitwirkung bei internen und externen Audits

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz verbunden mit einem souveränen Auftreten
  • Kreativität und Offenheit, neue Ideen einzubringen, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
  • Freude an der aktiven Gestaltung von Veränderungen sowie der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Diskretion und Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen 

  • Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen
  • Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Urlaubsgestaltung
  • Betriebswohnungen vor Ort
  • Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente
  • Gesundheitsförderung
  • Kinder-Ferienbetreuung
  • Jobrad Angebot
  • Corporate Benefits

Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen zur angebotenen Stelle

Silke Burger
Chief of People & Culture Officer