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Das sind wir

Die BURGER GROUP zählt zu den füh­ren­den Sys­tem­part­nern der Ge­trie­be­tech­nik und Me­cha­tro­nik und löst An­triebs­auf­ga­ben auf höchs­tem Ni­ve­au. Als Kom­plett­an­bie­ter für kun­den­spe­zi­fi­sche An­triebs­tech­nik zeich­net sich un­se­re mit­tel­stän­di­sche Grup­pe durch ge­bün­del­te Kom­pe­tenz, höchs­te Prä­zi­si­on und in­no­va­ti­ve Ent­wick­lun­gen aus. Von der Ent­wick­lung über Kon­struk­tion, Mus­ter­bau, Tei­le­fer­ti­gung bis hin zur Zwi­schen- und End­mon­ta­ge ent­wick­eln wir in­di­vi­du­el­le, ganz­heit­li­che An­triebs­lö­sun­gen aus einer Hand.

Ihre Aufgaben

  • Bewerbermanagement
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungs- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse
  • Umsetzung von Personalmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
  • Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware von Vorteil
  • Hohes Maß an Selbstorganisation
  • Serviceorientiertes, freundliches und kommunikatives Auftreten
  • Umgang mit MS-Office

Das bieten wir Ihnen

  • Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen
  • Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Urlaubsgestaltung
  • Betriebswohnungen vor Ort
  • Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente
  • Gesundheitsförderung
  • Kinder-Ferienbetreuung
  • Corporate Benefits 
  • Jobrad Angebot
 

Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen zur angebotenen Stelle

Tobias Rieser
+49 (0) 7722.867-140